ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКА – что к ним относится, а на какие вещи можно «закрыть глаза».

СПЕЦИАЛЬНЫЕ И БИОМЕТРИЧЕСКИЕ КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ – правила обработки.

ЛИЧНОЕ ДЕЛО РАБОТНИКА – как оформить и что в нем можно хранить.

ИЗМЕНЕНИЯ С 1 СЕНТЯБРЯ 2022 ГОДА:

• Новые правила уведомления РКН и вступление в единый реестр операторов ПД,
• Требования к предоставлению биометрических ПД,
• Как указать цели сбора ПД в документах,
• Оформление согласия об обработке ПД,
• Новые обязанности операторов ПД.

ИЗМЕНЕНИЯ С 1 МАРТА 2023 ГОДА:

• Новый подход к трансграничной передаче данных,
• Когда РКН может запретить или ограничить трансграничную передачу ПД,
• Как изменились правила уничтожения ПД,
• Требования к оператору по оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД.

ЗАКОНОПРОЕКТ ОБ УСИЛЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНА О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

• Персональные данные и КЭДО.
• Какие документы по работе с ПД должны быть в организации. Требования контролирующих органов и судов – разница в позициях.
• Положение о ПД организации: структура и содержание. Обязательные и необязательные пункты. Убираем лишнее, дополняем необходимым.
• Обработка ПД работника с согласия и без него. Как не ошибиться Работодателю при предоставлении данных третьим лицам.
• Согласие от работника - письменное или нет. Правильность оформления и возможности для Работодателя.
• Порядок проведения проверок в сфере защиты ПД. Что обязательно проверит РКН. Разбор самых часто выявляемых правонарушений.
• Полный обзор штрафных санкций в области обработки ПД.
• Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).
• Ответственность кадровой службы и бухгалтерии за работу с ПД.
• Кого и как можно уволить за разглашение ПД?
• Порядок увольнения за разглашение ПД.

Фрагмент лекции: